內容簡介:
yes123求職網資深副總、網路點閱率TOP1作家洪雪珍年度力作!
換工作前必知的職場趨勢、黃金轉職策略!
讓你職涯的每一步都能卡上職場要位!

科技快速前進,產業飛快更迭,
職場每天投來的都是變化球,
怎樣才不漏接、不被三振、盜壘成功,
在長長的人生中,成為持續被需要的人才?
掌握二十歲靠努力、
三十歲靠經驗、四十歲靠人脈的職場法則,
工作就能愈換愈好,到哪都是職場要角!

6個本事,讓你職涯的每一步都能卡上職場要位
本事1:了解自己所處的戰場
台灣有123萬家企業,97%是小公司,多數只能存活7到10年,你的公司是能長久存活的公司嗎?當電腦大勝人腦,機器人將取代多數工作,你的專業能被一直需要嗎?每種職務都有適合從事的年齡,你知道自己職務的保鮮期限嗎?

本事2:爭取升遷、加薪有技巧
二十幾歲薪水低,不是低;三十歲薪水低,就有可能一輩子低薪!拿高薪,選擇大於努力,懂得掌握哪些行業、職務具高薪潛力,才不會淪為就業市場裡的低價品。加薪更別癡等老闆良心發現,先做好5個布局,掌握4個說話技巧,老闆就會欣然點頭。

本事3:掌握換工作的最佳時機
離職的理由永遠只能有一個,就是找到下一個更好的工作,千萬不要因為一個人或一件事負氣離職。當同事、主管紛紛求去,正是你展現才能,卡上要位的好機會,在任何一家公司,務必先卡到好位子,做出績效表現,才是離職的最佳時機。

本事4:面試時下對功夫
誠實,不等於老實!面試不是交心大會,履歷是單向溝通的工具,要懂得避重就輕,挑有利的說,凡是會引起疑慮或負面解讀的事都要避免,面試時千萬別當有問必答的老實人!

本事5:態度也是一種競爭力
當你是一粒沙時,別人不會在意你、重視你;可是當你是一顆鑽石時, 別人要忽視你都難!在職場上,「還好」就是「不好」,務必要求自己再多做一點,直到被認為是「很好」,才是真正的專業。

本事6:時時向成功人士學工作智慧
每個成功故事都有一個硬道理,從別人故事中學智慧,勝過用自己的人生去冒險,懂得時時抬頭閱讀別人的人生,你職涯的每一步路就能踏得更穩健、更睿智。

工作愈換愈好,得追求單項分數,不追求總分,在單項上出類拔萃,做到頂尖,成為專家!工作愈換愈好,還要能看出職務的「保鮮期限」,以免過期成為滯銷商品,錯過轉職的黃金年紀。工作愈換愈好,更要了解自己在就業市場落在那一個薪資群組,三十歲前一定要慎選工作,努力擠進高薪組,才能隨著水漲而船高。

yes123求職網資深副總洪雪珍,以其多年人力銀行的觀察和經驗指出,影響薪資有三個客觀條件:職務、行業、企業,只要改變其中任何一個條件,都可以改變薪資,要拿高薪,就必須先改變這些外在條件。但薪資高低還必須再看一個條件,那就是內在條件,也就是自己的能力與態度,否則外在條件再好,一樣拿不到好薪水、高職位,甚至會被公司視為裁員對象。本書即是洪雪珍從職場必備的四大外在條件認知和兩大內在修為,分析工作愈換愈好,職位愈爬愈高的關鍵作為和必要準備,指出若想要在升遷的階梯上狂奔,就必須懂得在六大地方用力,才能擺脫低薪、窮忙一族,成為職場要角。

作者簡介:
洪雪珍
政大新聞系、台大商學所畢業。曾任自由時報行銷經理、台北愛樂電台協理兼行銷總監、聯合報主編,目前為yes123資深副總,並為yahoo、商業周刊網站、今周刊網站等人氣專欄作家。其職涯每十年就有一大轉換,勇於挑戰不同階段的自己,第一個十年從事採訪與編輯新聞工作,第二個十年轉入電台與報紙擔任行銷企畫,目前進入職涯第三個十年,致力網站的經營管理,為台灣人才找尋最適合的舞台。著有《工作的教養--贏得好工作的吸引力法則》(尖端,2009年)、《20幾歲就定位:堅定去做你認為對的工作》(好的文化,2013年)。

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資料來源:http://www.taaze.tw/sing.html?pid=11304771045