本書以平衡勞資雙方的目標為本,試圖找出「雙贏」的法則,自出版以來廣受大學院校教師喜愛,為目前市面上最暢銷之勞資關係教本,更被稱為勞工行政考試的「入門聖經本」。本版具有以下特色:
.與時俱進-
 好的勞資關係教科書一定要盡量符合實際情況,因此內容需要不斷更新。本書在法規、實務數據上力求與實際一致,使讀者能獲得最新的資訊。
.接軌國際-
 勞資關係的議題也已全球化,因此本版內容力求符合接軌國際的基本要求。例如:增加說明「就業關係」新詞,並介紹「積極性勞動市場政策」、「彈性保障」等觀念。
.力求完善-
 根據作者的發現、讀者的建議,本書內容作了必要的修正與補充,務求內容之正確性與用詞的精準度,同時增加了勞工福利的介紹。當然,各章「楔子」中的新聞及搭配照片也在精心挑選之後幾乎全部更新。

作者簡介:

衛 民 學歷:政治大學法學博士(1989)

    現職:僑光科技大學教授兼商學院院長

    經歷:中正大學副校長、總務長及勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、中華民國勞資關係協進會副秘書長、台北凱悅大飯店人事經理、茂眾企管顧問公司副總經理

    研究專長:勞資關係、勞資爭議處理、工會組織與勞工運動、公共部門勞資關係、集體協商與勞工參與、人力資源管理

    著作:8本專書及約100餘篇各式論文及文章發表於專業期刊及媒體

許繼峰 學歷:美國密西西比大學政治學博士(1995)

    現職:中正大學勞工關係學系暨勞工研究所副教授

    經歷:中正大學勞工關係學系代理系主任兼勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、茂眾企管顧問公司公共事務與勞資關係專員、帛琉共和國第一印刷公司廠長、豪年有限公司經理

    研究專長:勞工政策、勞資關係、勞資談判、勞工運動、勞工政治

    著作:3本專書、譯作及20篇各式論文發表於專業期刊或收錄於專書

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目錄
第一篇 導論
 .勞工問題與勞資關係
 .勞資關係的政府規範
   勞資專欄:行政院勞工委員會將改制為勞動部
 .我國的就業市場
   勞資專欄
   .企業單位與場所單位有什麼不同?
   .一位工作者從事兩種以上的工作,如何認定其職業?
第二篇 勞資關係的建立與維持
 .勞動契約
   勞資專欄:不定期勞動契約範例
 .工會
   勞資專欄:成立工會
 .集體協商
   勞資專欄:工會想與公司簽訂團體協約
 .職業災害的預防與補償
   勞資專欄:上下班途中發生車禍算不算職業災害
 .特殊勞...
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資料來源:http://www.taaze.tw/sing.html?pid=11304771911