內容簡介:
本版以策略化、實務化、全球化為改版重點,特色如下:
.符合趨勢的理論內容-
 本版除闡述最新的人力資源相關法令,並新增「策略性人力資源管理」一章及「職能基礎的招募與甄選」、「評鑑中心」等趨勢性的議題,詳述其內涵及操作過程。同時,將「大陸台商人力資源管理」併入「國際化人力資源管理」,以全球視野探索人力資源管理議題。
.淺顯實用的學理陳述-
 本書說理循序漸進、通明流暢。本版除保留大量的釋例、圖表、照片,更修改部份艱澀的理論及字句,及增加實務操作工具與表格,使內容更貼近讀者的學習需要。
.新穎多元的實務素材-
 本版更新部份「HRM Tube」與「實務知識 」專欄與「個案解析」,使讀者通曉實務資訊與企業現況、融會貫通理論精髓,並釐清重要觀念。

作者簡介:
曾光榮
學歷:英國薩塞斯大學企業管理博士
現職:玄奘大學國際企業學系(所)副教授兼副校長
   終身教育處教育長
   中國文化大學企業管理學系(所)兼任副教授
   台灣工商管理學會常務理事
經歷:國家教育研究院籌備處課程講座
   台灣人力資源發展學會理事
   景文、嶺東、遠東等科技大學專任副教授兼改制前教務主任
研究領域:人力資源管理、企業分析與診斷

魏鸞瑩
學歷:台灣師範大學工業科技教育學系人力資源組博士
現職:德明財經科技大學企業管理系助理教授
   勞委會職訓局私立就業服務機構服務品質計畫協同主持人
   台灣雄創組織發展協會常務理事
經歷:經國管理暨健康學院人力資源發展系助理教授
   工業技術研究院生醫中心人力資源副管理師
研究領域:人力資源管理與發展、組織理論與變革、質化研究方法

黃金印
學歷:美國林登伍德大學企業管理碩士
現職:景文科技大學企業管理系副教授
經歷:景文科技大學企業管理系系主任
資料來源:http://www.taaze.tw/sing.html?pid=11304775861