你可能不知道,你的每一次說明,
都是上司和部下對你17種工作實力的大檢驗。
上司評價你要不要交付重任,
部下評價你值不值得跟隨。

慢磨熬出頭,不如強練說明力!
成功說明的原則
1徹底了解清楚,才能清楚說明。
2站在對方的角度,判斷對方要什麼。
3循序漸進有邏輯,避免讓對方混亂。
4不相關的不提,以免抓不住重點。
5使用無論誰都能聽得懂的詞彙。
總之,得做到淺顯易懂

表達能力的好壞,決定一個人在各個領域的表現。就算工作再盡心,如果沒有好的說明,又有誰能了解你背後所付出的辛勞與努力。好的說明能不僅能讓工作中的努力被理解,還能讓你在中多工作者中脫穎而出、拔得頭籌,贏得職場先機。

本書以說明的「內容」為主軸,從構思概念的形成、說明的目的與方法的選擇、參考資料的設計與評估,皆有循序漸進的解說。此外,考慮到不同場合要採用的說明方式,書中也搭配許日常範例。讓職場中的你,所有努力都能靠著說明被看見!

作者簡介:

高嶌幸廣

1953年生於日本千葉縣,畢業於千葉大學研究所文學研究科。把研究用語言表現自我的方式當成生涯職志,專門的研究領域遍及溝通、簡報、說話方式及能力開發等。

著作眾多,包含《獻給新上任的管理者!說明、指示、對話正是工作的關鍵》、《聆聽能力強化寶典》(以上為實務教育出版)、《【圖解】說明能力強化寶典》(PHP研究所)及《「談話力」聖經》(PHP文庫)等。

譯者簡介:

裘鎮寧

台灣大學心理學系輔修經濟學系,心理學研究所工商心理學組碩士。現職為自由譯者。

主要譯作包括《圖解原來金融商品是這樣設計出來》、《讓孩子們盡情地玩遊戲吧!》

等,並曾參與《FINAL FANTASY XIII》、《黑暗靈魂》等多款遊戲的中文化工作。

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目錄
作者序
推薦序

Part 1 善不善於說明,大大影響你的評價
照本宣科的說明,大家都會覺得無聊透頂
無論能力有多好,都會因不擅長說明而吃虧
無論上司或下屬,都會覺得善於說明的人值得信賴
擅長說明與不擅長說明,有什麼差別
無論是誰,都能擁有巧妙說明的思路

Part 2 請徹底釐清說明的目的「究竟為何」
說明能力強,所需的準備時間就愈短
在說明中講太多無關的事會讓聽者受不了
如果能夠有邏輯地說明,就能在交涉時占得優勢
六個步驟帶你有條有理地說明
說明前,請徹底釐清「主旨」、「對象」及「目標」
確實地掌握「為什...
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資料來源:http://www.taaze.tw/sing.html?pid=11304780944