【本書4大重點──學會這些事,薪水漲不停】
Point 1★身為新人,不要錯過創造「機會」
職場菜鳥擁有滿腔熱血與想法,最常問上司:「這件事我應該怎麼做?」「我可以這麼做嗎?」與其想「假如」,不如思考「什麼是最重要的?」訂好原則,就能產生「自我風格」、提高「行動能力」。

Point 2★好主管要這樣當,建立完美團隊
身為主管,得學習「動員人力以推行工作」的管理能力,不再單槍匹馬獨鬥,暫且放下自己的工作,先與部屬詳細溝通並給予鼓勵,把部屬當「自己人」,「功勞」也大方送出,他們就會為你賣命。

Point 3★知識幫助增進實力,拓展人脈
「每天忙到連學習的時間都沒有」想要培養實力的人,沒資格說這種話!其實「公司」就是最好的職能進修班,從工作中學習、閱讀簡單扼要的商管書,就會離成功越來越近。

Point 4★跳槽前,得先檢視自己的實力、想通這些事
跳槽前先列出優缺點,訂定人生目標,若只是為了「逃避」而跳槽,惡性循環並不會終止;一旦清楚自己想要的,請帶著「最有信心的能力」轉換職場,在別人的場子重新奮鬥,務必「發揮實力」,就能完美勝出。

「老闆都不調薪」,這麼想你就錯了!
決定薪資,不是公司,不是主管,是你自己!

只加班不加薪?想跳槽、換跑道,卻沒人找上門?
30幾歲了,薪水跟剛畢業時差不多?
奇怪,明明工作好幾年了,為什麼一點進展也沒有?

在感嘆上司差勁、薪水很少之前,先想想你是否已具備「優秀的工作能力」?在抱怨公司升遷管道狹窄、無法升職之前,先問問你為公司創造了多少績效?
作者認為,現在是「憑實力論人」的時代,「有實力」最重要。公司最不需要的就是「只說不做」的人,唯有「懂得思考再行動」,提出建議並能付諸實行的人,才能在職場生存。

本書作者古川裕倫畢業之後,就進入世界最大的綜合商社三井物產工作,是日本畢業生最想任職的前十大公司,如果沒有意外,可以一路做到退休,安穩過一生。但他在46歲時,在「跳槽」一詞並未普遍被日本社會接受時,轉任到一間大型的藝人經紀公司,至今他都很滿意自己的決定。
究竟,要做到哪些事,才能在職場上無往不利,甚至跳槽、換跑道都不用怕呢?
˙先定好「原則」,自然就擁有主見,進而產生「行動力」。
˙越大的困難,越能帶來成長。處事的態度和行動,都會變成「實力」。
˙不能被動「等待」機會,應該勇於「創造」時機。
˙在「公司」裡才能學到最多東西,要在工作中學習。
˙決定薪水多寡的人是「自己」。對公司有貢獻,報酬自然會增加。
˙任務一旦成功,要鼓勵部屬,將功勞不著痕跡的讓給他。
˙多結交能「互相商量」的盟友,從他們身上獲得勇氣與建議。
˙要擁有「信念」,並感受到工作的喜悅,而不是以「辭職」來逃避一切。
˙認真面對工作,只為了眼前的待遇選擇改變,將導致失敗。

作者不斷強調,要趁年輕時打好基礎,如果不想被社會淘汰,在30歲前就該養成實力,即下列三個關鍵:
1.建立人脈
2.展開行動
3.擁有豐富的知識與技能

掌握上述能力,就能成為搶手人才,你不找工作,公司也拚命搶用你!

作者簡介:

【古川裕倫】 Furukawa Hironori

1954年生。早稻田大學商學院畢業。曾經在洛杉磯及紐約工作10年,1977年進入三井物產(股),任職23年間曾隸屬資源本部、情報產業本部、業務部投資總括室等部門。2000年被堀製作公司(Horipro Inc.)挖角後,歷任該公司董事執行幹事經營企劃室室長兼子公司堀企業(股)(Hori Enterprises Corp.)社長、Link Station Co.,Ltd.代表董事副社長,現為多久案(股)代表及經營顧問。著有:《成為別家公司想要拉攏的員工》(Firstpress, Inc.出版)、《「笨上司」的傾向及應付對策》(集英社新書)等。

目前除了擔任日本停車場開發(股)的社外董事,也為了「將前輩及前人的經驗傳承給後人」的理念,四處舉辦演講及研習活動。同時為了商務人士的進修及交流需要,創辦「白金商業補習班」。

多久案 古川裕倫網站:http://www.taku-an.co.jp/

譯者簡介:

李佳蓉

輔仁大學日本語文學系畢業,現為兼職譯者。熱愛閱讀、戲劇、旅遊及大自然。期許自己能翻譯更多不同領域的作品,認識更廣大的世界。

譯作有:《但願我20歲就知道這樣吃》、《真希望老師這樣教統計》、《世界,為什麼是現在這樣子?》(大是文化)、《別笑!地球就有這種人》(如何出版)、《畫出答案來》(春光出版)等書。

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章節試閱
★ (6)「加班」就能加薪?晚下班是「沒效率」,早上班才能按步就班

我經常聽到年輕員工私下表示,明明到了下班時間,卻因為其他同事還沒下班而不敢離開公司。有效率的人不會在意別人幾點下班,也不會做做樣子晚下班,而是在上班時間就展現強烈「行動能力」。「行動力」顧名思義是指下定決心就行動的能力,是為了得到結果所採取的行動。所以如果沒有下定決心「要在幾點之前做完工作」,做起事來就會拖拖拉拉,又受到周遭環境或人為因素的影響,使得工作永遠做不完。

所以,培養行動力的第一步就是「學習善用時間」。在職場工作最基本條...
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目錄
【前言】-沒實力,永遠換不了工作!
Chapter1 身為新人,不要錯過創造「機會」
(1) 工作3年後,要有主張,不能聽命行事
(2) 任何工作都會帶來「快樂」,別把「沒興趣」掛嘴邊
(3) 什麼都說「好、隨便、沒意見」的人,成不了大器
(4)「打招呼」是一門學問,「笑容」是人脈存褶的入場卷!
(5)被罵就不高興?這是工作的一部份
(6)工作永遠做不完?因為沒按「進度」走!
(7)沒效率多半是因為「不知道要什麼」!
(8)想專心工作?「生活習慣」決定你的「工作品質」!
(9)向大老闆看齊,「每天反省」!
(10)能否...
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資料來源:http://www.taaze.tw/sing.html?pid=11304771318